部門職責： 

　　1.人力資源發展規劃制定與實施；

　　2.崗位設置、人員招聘與人才引進，職工的聘任、考評與激勵；

　　3.職工薪酬、績效、津貼、福利、社會保險、公積金等日常管理；

　　4.領導干部管理；

　　5.人事檔案管理，人力資源信息的維護與管理；

　　6.繼續教育與崗位能力培訓（包括質量培訓、安全與保密教育）；

　　7.博士后工作與日常管理；

　　8.離退休工作，離退休、內退人員管理；

　　9.公派出國留學和外事工作，以及外籍專家工作；

　　10.臨時聘用人員、涉密人員管理。　　 

　　聯系電話： 

　　027-87199544