部門職責:
1.人力資源發展規劃制定與實施;
2.崗位設置、人員招聘與人才引進,職工的聘任、考評與激勵;
3.職工薪酬、績效、津貼、福利、社會保險、公積金等日常管理;
4.領導干部管理;
5.人事檔案管理,人力資源信息的維護與管理;
6.繼續教育與崗位能力培訓(包括質量培訓、安全與保密教育);
7.博士后工作與日常管理;
8.離退休工作,離退休、內退人員管理;
9.公派出國留學和外事工作,以及外籍專家工作;
10.臨時聘用人員、涉密人員管理。
聯系電話:
027-87199544